Navigation

Учет кадров, ведение кадрового учета, кадровое споровождение

Правильно поставленное кадровое администрирование - залог эффективности работы организации. Сотрудники нашей компании знают об этом не понаслышке, а потому своим клиентам мы рады предложить: кадровый аутсорсинг, а так же аутстаффинг персонала.

Кадровый аутсорсинг включает в себя такие услуги:

1. Расчет заработной платы. Эта услуга включает дополнительно расчет всех необходимых налоговых сборов и выплат отдельно для каждого вашего сотрудника. Так же специалисты нашей компании готовы прийти вам на помощь и в случаях, когда имеется необходимость рассчитать выплаты по больничным листам, грамотно высчитать необходимую сумму оплаты отпускных, учесть все нюансы выплат в пенсионный фонд Российской Федерации. Передав полномочия на расчет заработной платы специалистам ООО "Невский Бастион", вы тем самым обезопасите себя от возможных погрешностей в расчетах, и будете уверенны, что отчетности (в том числе и в налоговые службы) будут сформированы в нужные сроки. Мы настроены на продолжительное сотрудничество, а потому можем уверить вас в конфиденциальности всех полученных данных.

2. Кадровое сопровождение. Данная услуга может включать как полное кадровое сопровождение деятельности вашей компании, так и администрирование какого-либо отдельного подразделения. Так же, обратившись в нашу компанию, вы можете заказать консультационный прием, или кадровый аудит. Услуга кадрового аудита включает в себя оценку экспертов нашей компании относительно правильности и законности ваших действий в ведении кадрового делопроизводства. А так же прогнозирование и оценку возможных рисков, в случае возникновения каких-либо конфликтов, или проверок. Ведение всех кадровых документов нами будет производиться в соответствии с требованиями действующего на территории РФ трудового законодательства.

3. Постановка кадрового учета и делопроизводства. Услуга включает разработку и внедрение нормативно-трудовых актов для вашей фирмы, в том случае, когда фирма эта только открывается, или же речь идет об открытии филиала. Сотрудники нашей компании, стремясь избавить своих клиентов от рутинной работы, разработают и подготовят для вас документы, связанные с управлением персоналом, охраной труда, документы учета кадров, а так же учетно-регистрационные документы. Мы поможем и при составлении документов, необходимых в любой организации, в число которых входят: штатное расписание, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка организации, режим отпусков.

Помимо перечисленного, кадровый аутсорсинг включает в себя так же ведение и оформление трудовых и личных карточек работников, составление приказов об изменениях в кадровой политике предприятия. Вы смело сможете доверить нам и контроль наличия у вашего персонала необходимых для кадрового учета документов, а именно паспортов, свидетельств ИНН, страховых документов.

Кадровый аутстаффинг (outstaffing).

Сначала поясним. Аутстаффинг персонала подразумевает под собой вывод персонала за штат вашей компании. Другими словами, мы являясь профессиональным работодателем для ваших сотрудников, берем на себя ответственность и обязательства касательно выплат заработной платы, отчисления налогов, при четком соблюдении норм трудового законодательства.

Зачем это вам? Кадровый аутстаффинг позволяет во-первых значительно снизить затраты на выплату налогов, а так же расширить число сотрудников без внесения корректировок в штатное расписание. Так же эта услуга станет незаменимой, если вам необходимо оформить персонал для выполнения каких-либо временных проектов.

Мы предлагаем профессиональные консалтинговые услуги в сфере кадрового делопроизводства, мы ориентированы на результат, а потому бережем время своих клиентов, гарантируя качественное, конфиденциальное обслуживание, с учетом законодательства Российской Федерации.

Основные задачи кадрового учета:

• ведение личных карточек работников
• оставление приказов о кадровых изменениях
• контроль наличия у персонала необходимых для учета документов: документ, подтверждающий личность, ИНН, страховое свидетельство пенсионного страхования
• составление прочих кадровых документов: график отпусков, расчет заработной платы, прочих выплат работникам, налогов и сборов, связанных с этими выплатами